Familienunternehmen

Wenn mehrere Generationen an einem Tisch zusammenkommen, stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Mit unseren maßgeschneiderten Managementsystemen und Beratungsleistungen speziell für Familienunternehmen unterstützen wir Sie zuverlässig.

Familienunternehmen

Familienunternehmen:

Das Rückgrat der österreichischen und deutschen Wirtschaft.

 

  • über 90 % aller Unternehmen in Österreich und Deutschland sind Familien­unternehmen.
  • Sie erwirtschaften mehr als 50 % der Umsätze der privaten Wirtschaft.
  • 60 % aller sozialversicherten Dienstnehmer und Arbeitnehmer arbeiten in Familien­unternehmen.

Familien­unternehmen stehen für generations­übergreifendes Denken, klare Werteorientierung, enge Kundenbindung, eine starke Unternehmenskultur und langfristige Mitarbeiterbindung. Diese typischen Stärken machen sie erfolgreich und oft bemerkenswert beständig. Doch auch Familien­unternehmen sind nicht vor Herausforderungen und Krisen gefeit.

Typische Konfliktfelder

Familienunternehmen und Unternehmerfamilien stehen oft vor einzigartigen Herausforderungen und Konflikten. Mit der richtigen strukturellen Unterstützung und einem bewährten Familienmanagement-System lassen sich diese effektiv meistern:

Kontrolle

Wer trifft die wesentlichen Entscheidungen in der Familie und wer im Unternehmen? Und wo fallen diese Entscheidungen tatsächlich – im Büro oder beim Essen zu Hause?

Kapital

Zentrale Streitfragen könnten sein: Wie werden die finanziellen Ressourcen optimal genutzt? Und wie lässt sich eine klare Abgrenzung zwischen den Interessen des Unternehmens und der Familie schaffen?

Aufstieg und Karriere

Wie werden Führungskräfte ausgewählt, und welche Bedeutung hat dabei die Zugehörigkeit zur Familie? Wer sollte welche Rolle übernehmen – und aus welchen Gründen?

Familienprobleme

Kann die Familie interne Konflikte, die teils bis in die Kindheit zurückreichen, so lösen, dass sie nicht auf das Unternehmen übergreifen? Trägt meine Partnerin/ mein Partner Entscheidungen zum Wohle des Unternehmens mit?

Familienkultur

Welche klar definierten Werte gelten für die Familie und welche für das Unternehmen? Wie werden diese Werte gemeinsam ausgehandelt und an zukünftige Generationen weitergegeben?